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创新是灵魂 石家庄展览展示公司培训员工重创新

发布时间:2015-01-24

创新是一个民族进步的灵魂,也是一个公司进步的灵魂。石家庄展览展示公司注重公司员工的职业素质,在进行培训的时候着重强调创新意识。具体表现在几下几个方面:

1、职工培训的观念要创新。要树立起职工培训是公司的一种出资行动,是可以使公司取得长期综合收益的行动,其重要性比公司看见的厂房出资、设备出资更为重要。

2、职工培训的办法要创新。在职工培训办法上,要体现出层次性、多样性,要拉开梯度,采用不一样性质的、不一样水平的培训。要灵敏、生动、活泼,易于被职工承受。要紧密联系实际,形成双方良性互动。  

3、职工培训计划要有创新。要根据不一样部门、不一样层次、不一样岗位拟定详细多样的培训主题,在培训的内容上体现不一样的深度。拟定涵盖石家庄展览展示公司所有职工的、持续的、经常性的培训机制。

4、职工培训授课者的选择要创新。专门的培训师的选择当然非常重要,但公司内部领导以及内部职工变成培训师在相互的认同上更为接近。  

5、职工培训的考核办法要创新。职工往往以为培训的意义在于取得证书,而忽略了培训的实质,一旦取得所需求的证书,职工进一步提高自我甚至使用从培训中取得技能的积极性就消失了。  

总之,石家庄展览展示公司培养员工创新意识是人力资源管理学科研究的重要内容之一,员工创新意识提高,带动公司经济效益的一个增长,同时达到双赢的一个局面。


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